Alle Episoden

Du möchtest als selbstbewusste und souveräne Führungspersönlichkeit überzeugen? Dann ist diese Folge für dich. Ich stelle dir unser Female Leadership Programm vor – unser 6-monatiges Weiterbildungsprogramm für Frauen, die ihr Standing stärken, Klarheit gewinnen und ihre Wirksamkeit als Führungspersönlichkeit enorm ausbauen wollen.

Wie gelingt echter Kulturwandel in einer großen Organisation? Wie wird aus definierten Werten gelebte Praxis? In dieser Episode von Female Leadership On Air spreche ich mit Dr. Verena Mell-Graeber, Leitung der Vorstandsabteilung für Unternehmenskultur und Leadership bei der Barmer. Wir bekommen exklusive Einblicke hinter die Kulissen einer der spannendsten Transformationsreisen in der deutschen Unternehmenslandschaft.

**Warteliste Female Leadership Programm: Trage dich jetzt ein und erhalte alle Infos zum nächsten Durchgang Start Juli 2025: >> https://kristinhenke.com/female-leadership-programm/ **

In dieser kraftvollen und zugleich ehrlichen Folge spreche ich mit Milka Loff Fernandes - Moderatorin, Autorin, Emotional Health Ambassador über Sichtbarkeitsstrategien.

Diese Power-Folge ist für dich, wenn du gerade einen kleinen Schubs brauchst. Oder einen großen. Vielleicht wirst du beim Hören an der ein oder anderen Stelle nicken. Vielleicht schlucken. Vielleicht losgehen. Drück jetzt auf Play!

Was wäre, wenn Humor nicht nice-to-have, sondern notwendig für gute Führung ist?

Katrin Hansmeier ist Rednerin, Schauspielerin, Autorin - und Expertin für die Work-Joy-Balance. Ihre Mission: Weniger Druck, mehr Leichtigkeit und Humor im Arbeitsalltag. In dieser Episode erfährst du, wie Humor dich in stressigen Situationen stärkt, wie du schlagfertig kontern kannst (auch mit Verzögerung!) - und was eine humorvolle Haltung mit Leadership zu tun hat.

Sie wirken so unspektakulär. Und doch steckt in ihnen eine der größten Hebelwirkungen für wirksame Führung: 1:1-Meetings mit Teammitgliedern. Wenn du sie regelmäßig führst - und zwar mit der richtigen Haltung und Struktur - kannst du nicht nur Klarheit schaffen, sondern vor allem auch Vertrauen, Motivation und echte Verbindung.

"Ich bin halt einfach eher rational.", "Konflikte? Ich will doch nur, dass sich alle wohlfühlen." Klingt harmlos -- kann aber ein Hinweis auf einen blinden Fleck sein. Denn oft sind es genau diese tief verinnerlichten Sätze, die uns im Weg stehen. Ohne dass wir es merken.

Wie oft hast du in deiner Karriere voll funktioniert -- statt wirklich für dich loszugehen?

In dieser ehrlichen Folge spreche ich mit Swantje Allmers, New Work-Expertin, Gründerin von NWMS, LinkedIn Top Voice und Mitautorin des neuen Buches „Was du nicht hören willst, aber wissen solltest, um erfolgreich zu sein".

”Ich spüre, dass da mehr in mir steckt – aber muss ich wirklich gründen, um unternehmerisch zu arbeiten?” In dieser Folge erfährst du, warum die Antwort nein lautet – und wie du auch ohne eigene Gründung zur Gestalterin wirst.