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Da ist diese Kollegin, die in Meetings sehr viel Raum einnimmt.

Der Führungskollege, der dich ständig unterbricht oder deine Ideen kleinredet.

Das Teammitglied, mit dem du einfach nicht richtig warm wirst.

Und schnell ist das Urteil da: schwierig, anstrengend, nervig.

Doch was, wenn genau dieser vorschnelle Stempel dich davon abhält, klarer zu führen, Konflikte besser zu lösen und dich innerlich souveräner zu positionieren?

Warum setzen Unternehmen nicht auf Vielfalt, obwohl die Zahlen eindeutig dafür sprechen? In dieser Folge spricht Kristin mit Diversity-Trainerin, systemischer Beraterin und Buchautorin von „Frau kann Chef" Lilian Gehrke-Vetterkind über die unbequeme Wahrheit hinter homogenen Führungsetagen und was Frauen konkret tun können, um das zu ändern.

In dieser Folge geht es um 3 Gewohnheiten, die viele Führungskräfte unbewusst haben - und die genau das verhindern, was sie eigentlich wollen:

Klarheit, Präsenz und Respekt im Team.

Künstliche Intelligenz verändert gerade rasant unsere Arbeitswelt. Prozesse werden automatisiert, Entscheidungen datengetrieben getroffen, Unternehmen setzen immer stärker auf Algorithmen. Doch eine zentrale Frage wird viel zu selten gestellt: Wer steckt eigentlich in den Daten, aus denen KI lernt?

Rund um den Internationalen Frauentag stelle ich dir eine Frage, die unbequem sein kann: Wie sichtbar bist du wirklich mit deiner Expertise, deinen Erfolgen und deinen Ideen?

Klopft dein Herz schneller, wenn du in wichtigen Meetings das Wort ergreifen sollst?
Oder kennst du diesen inneren Druck: „Ich darf mir jetzt keinen Fehler erlauben."

Dann ist diese Folge für dich. Ich spreche mit Barbara Bosch, Speaker*innen‑Coach, Präsentations‑ und Pitch‑Trainerin, über ein Thema, das viel mehr Menschen betrifft, als offen darüber sprechen: Redeangst im Business.

In dieser Solo-Folge von Female Leadership On Air erfährst du:

👉 Warum Kritik von Hierarchieebenen über dir besonders stark wirkt

👉 Wann Feedback wertvoll ist und wann es zum Machtinstrument wird

👉 Was in deinem Gehirn in solchen Momenten passiert

👉 Warum Frauen besonders kritisch bewertet werden

👉 Welche Stressreaktion bei dir anspringt

👉 Wie du souverän reagierst

Stefanie Bindzus ist Geschäftsführerin eines mittelständischen Industrieunternehmens - und das in Teilzeit. Sie zeigt, wie moderne Führung auch außerhalb von Vollzeit funktioniert und warum der Begriff „Verneinbarkeit" für sie der Schlüssel zum Erfolg ist.

⚠️ Final Call: Jetzt noch schnell zum Female Leadership Programm 2026 anmelden: 

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In dieser Folge spreche ich mit Unternehmerin, Privatanlegerin, Bestseller-Autorin und einer der wichtigsten Stimmen für finanzielle Unabhängigkeit: Natascha Wegelin, oft auch bekannt als Madame Moneypenny.