Alle Episoden

#57 Mikrofeminismus: Dein Tool für stille Veränderung - Mit Sirid Böhm

#57 Mikrofeminismus: Dein Tool für stille Veränderung - Mit Sirid Böhm

52m 4s

Feminismus heißt nicht, immer laut zu sein - oft beginnt Veränderung im ganz Kleinen. In dieser Folge von Female Leadership On Air spreche ich mit Sirid Böhm, Beraterin für Diversity, Equity und Inclusion, über Mikrofeminismus im Unternehmenskontext.

#55 Wie die Barmer mit über 3.000 Coachings die eigene Leadership-Kultur transformiert - Mit Dr. Verena Mell-Graeber

#55 Wie die Barmer mit über 3.000 Coachings die eigene Leadership-Kultur transformiert - Mit Dr. Verena Mell-Graeber

42m 13s

Wie gelingt echter Kulturwandel in einer großen Organisation? Wie wird aus definierten Werten gelebte Praxis? In dieser Episode von Female Leadership On Air spreche ich mit Dr. Verena Mell-Graeber, Leitung der Vorstandsabteilung für Unternehmenskultur und Leadership bei der Barmer. Wir bekommen exklusive Einblicke hinter die Kulissen einer der spannendsten Transformationsreisen in der deutschen Unternehmenslandschaft.

#52 Pep Talk: Sei eine Ja-Sagerin

#52 Pep Talk: Sei eine Ja-Sagerin

3m 37s

Diese Power-Folge ist für dich, wenn du gerade einen kleinen Schubs brauchst. Oder einen großen. Vielleicht wirst du beim Hören an der ein oder anderen Stelle nicken. Vielleicht schlucken. Vielleicht losgehen. Drück jetzt auf Play!

#51 Humor im Leadership? Ja, unbedingt! - Mit Katrin Hansmeier

#51 Humor im Leadership? Ja, unbedingt! - Mit Katrin Hansmeier

48m 59s

Was wäre, wenn Humor nicht nice-to-have, sondern notwendig für gute Führung ist?

Katrin Hansmeier ist Rednerin, Schauspielerin, Autorin - und Expertin für die Work-Joy-Balance. Ihre Mission: Weniger Druck, mehr Leichtigkeit und Humor im Arbeitsalltag. In dieser Episode erfährst du, wie Humor dich in stressigen Situationen stärkt, wie du schlagfertig kontern kannst (auch mit Verzögerung!) - und was eine humorvolle Haltung mit Leadership zu tun hat.

#50 Die 3 häufigsten Stolpersteine bei 1:1-Meetings

#50 Die 3 häufigsten Stolpersteine bei 1:1-Meetings

11m 6s

Sie wirken so unspektakulär. Und doch steckt in ihnen eine der größten Hebelwirkungen für wirksame Führung: 1:1-Meetings mit Teammitgliedern. Wenn du sie regelmäßig führst - und zwar mit der richtigen Haltung und Struktur - kannst du nicht nur Klarheit schaffen, sondern vor allem auch Vertrauen, Motivation und echte Verbindung.