#86 Jubiläumsfolge: 5 persönliche Learnings, die auch dir weiterhelfen

00:00:00: Herzlich willkommen zu Feme Leadership on Air, dem Podcast für Frauen, die ihre Führungspersönlichkeit noch mehr einbringen und dem beruflichen Weg noch mehr gestalten wollen.

00:00:10: Mein Name ist Christine und ich begleite dich sehr gern dabei.

00:00:15: Diese Folge wird definitiv anders.

00:00:17: Das kann ich wohl versprechen, denn es ist eine unfassbar aufregende Woche für mich, für uns, vielleicht auch für dich aus anderen Gründen und Ich bin ja mal ein Fender von Erfolge zu teilen.

00:00:29: Deswegen möchte ich, die ich natürlich damit reinholen und möchte vor allen Dingen sagen, warum es eine aufregende Woche ist und was wir zu feiern haben und was es vielleicht auch mit dir zu tun hat.

00:00:40: Denn wir haben definitiv diese Woche zwei Dinge zu feiern.

00:00:45: Erstens.

00:00:46: Der Vorverkauf für das female leadership Programm ist gestartet und Ich feier das so, weil wir gestarten inzwischen, ich kann es kaum glauben, in die siemte Runde.

00:00:59: Ja, wir haben wirklich jetzt über einige Jahre immer wieder Frauen begleitet.

00:01:04: Frauen fitter gemacht für Führungspositionen, Frauen selbstvertrauter gemacht, dass sie sich gut fühlen in unterschiedlichsten Herausforderungen, in unterschiedlichsten Führungssituationen, dass sie sich selber auch vor allen Dingen als starke Führungspersönlichkeit erkennen und auch ihre Stärken sehen und genau mit dieser Souveränität rausgehen.

00:01:22: Und deswegen freue ich mich wirklich so, so sehr und bin immer in großer Vorfreude, wenn ich weiß, es startet auch bald die nächste Runde.

00:01:29: Und im Februar Ist es soweit?

00:01:32: Also im Februar startet der nächste Durchgang.

00:01:35: Wir haben ein bisschen was verändert.

00:01:37: Vielleicht hast du schon mitbekommen, wir haben das Programm intensiver gemacht, dafür kürzer.

00:01:43: Das heißt, es findet jetzt in zwölf Wochen statt, in ganzen zwölf Wochen.

00:01:47: Also es ist ein zwölfwöchiges Programm.

00:01:50: Wir starten im Februar, es geht bis Mai.

00:01:53: Und das heißt, noch mehr Interaktion in der Gruppe, noch mehr voneinander lernen, noch mehr direkt in einem kurzen Zeitraum wachsen und ready to go quasi sein.

00:02:04: Und deswegen freue ich mich wirklich, dass wir diesen Schritt jetzt wieder gehen.

00:02:08: und wir haben noch ein paar andere Sachen verändert.

00:02:10: Wir haben in den letzten Wochen wirklich, wirklich sehr intensiv alle Inhalte überarbeitet, Videos gedreht, neue, tolle Arbeitsblätter.

00:02:18: Wir haben ganz, ganz viele, viele Fallbeispiele erweitert.

00:02:23: Du weißt es vielleicht auch aus meiner Arbeit.

00:02:24: Mir ist es immer so, so wichtig, dass wir wirklich mit Fallbeispielen arbeiten.

00:02:28: Das hilft uns so, weil viele Situationen sind ja ähnlich.

00:02:32: Und dann zu gucken, wie kann ich damit umgehen?

00:02:33: Und das haben wir noch mal intensiviert, weil das in den letzten Programmen oder den letzten Programmdurchgang auch immer so, so gut ankam.

00:02:40: Und auch unser Bonusmodul zum Thema Sandwich Position haben wir aktualisiert.

00:02:46: Also es ist wirklich noch mal, ja, es ist female-ledersche Programm.

00:02:50: Sieben Punkt Null würde man jetzt wahrscheinlich sagen.

00:02:53: Also es ist wirklich etwas, wo ich mich sehr, sehr, sehr drauf freue.

00:02:58: Und wenn du jetzt denkst, Christine, das klingt irgendwie ganz spannend, genau das bräuchte ich, damit ich mich noch sicherer, souveräner und auch vor allen Dingen stärker in Erführungspositionen fühle, dann gehst du am besten folgendermaßen vor.

00:03:13: Ich habe ja gesagt, ab sofort ist der Vorverkauf gestartet.

00:03:16: Das heißt, du findest den Link in den Shownotes dort.

00:03:20: gehst auf den Link, dann registrierst du dich auf der Warteliste und automatisch kriegst du die Infos in dein Postfach, kannst das entweder mit deiner Arbeitgeberin besprechen oder mit deinem Arbeitgeber oder viele machen das auch als Selbstzahler und dann kannst du dich am besten in den nächsten, in kurzer Zeit entscheiden, denn der Vorverkauf gilt nur bis Mitte November.

00:03:43: Also das ist schon mal definitiv eine große Vorfreude, die ich mit dir teilen möchte und vielleicht Sehen wir uns daher.

00:03:50: Und ein zweiter Grund zu feiern.

00:03:53: Und da steckst du irgendwie mit drin.

00:03:55: Denn es ist der Podcast.

00:03:57: Wir haben genau in dieser Woche einjähriges.

00:04:00: Und ich sage zuallererst wirklich, wirklich, wirklich.

00:04:04: erst mal großes Danke an dich.

00:04:06: Denn ohne dich wäre dieser Podcast nicht da, wo er jetzt ist.

00:04:11: Denn ich bin wahnsinnig stolz auf diesen Podcast und hätte nicht gedacht, was sich da so alles ergibt und was ich vor allen Dingen lernen darf.

00:04:19: Und deswegen, weil damit du nicht nur alles hörst, was bei mir super trooper läuft, sondern damit du auch für dich Dinge mitnehmen kannst, habe ich mir überlegt, dass ich den zweiten Teil dieser Podcast-Folge fünf Learnings widme, die du mit Sicherheit auch für dich übertragen kannst auf unterschiedlichste Lebenssituationen und die du vielleicht sogar richtig gut gerade gebrauchen kannst.

00:04:42: Und deswegen möchte ich dir fünf Learnings an die Hand geben, die ich durch den Podcast nochmal ganz klar gelernt habe.

00:04:51: Und die helfen dir in unterschiedlichsten Lebenssituationen, beruflichen Situationen, Führungssituationen, wo auch immer.

00:04:59: Ich bin mir ziemlich sicher.

00:05:00: Und deswegen geht es mal los mit Learning eins.

00:05:04: Denn Learning Nummer eins ist definitiv durch den Podcast.

00:05:08: Schiebe die Dinge nicht länger vor dir her.

00:05:10: Vielleicht weißt du es oder vielleicht auch nicht.

00:05:12: Das habe ich in einer der ersten Folgen gesagt.

00:05:15: Der Podcast hat ein bisschen zu lange in der Schublade gelegen, weil ich ewig hin und her überlegt habe, wie jetzt der perfekte Name ist.

00:05:23: Und bis ich dann irgendwann gesagt habe, kann ja wohl nicht wahr sein.

00:05:26: Die nennen wir jetzt einfach so female Leadership, weil das ist das, was ich tue und eher das ist Podcast.

00:05:31: Und fertig aus, weil ich viel zu lange über diesen Namen nachgedacht habe.

00:05:36: wirklich, mach, mach die Dinge, leg los, schieb nichts länger vor dir her, was du sowieso eigentlich machen möchtest, sondern go for it.

00:05:47: Mein Podcast ist definitiv ein Beispiel, was das etwas zu lange in der Schublade geschlummert hat und ich für mich definitiv wieder gelernt habe, hey, Christine, machen, einfach machen und loslegen.

00:05:59: Ja, und an der Stelle vielleicht ein direkt wirklich in zweites Learning, weil das war auch so.

00:06:06: Wenn die Menschen den nicht mögen, was ist, wenn die den Namen doof finden, bla, bla, bla.

00:06:11: Ich hatte wahnsinnig viele Selbstzweifel.

00:06:13: Deswegen hat er wahrscheinlich auch ziemlich lange in einer Schublade gelegen.

00:06:18: der Podcast, ja?

00:06:19: Weil ich immer wieder hin und her überlegt, was denken bloß die anderen?

00:06:22: Ist der gut genug?

00:06:23: Ja, ach der, lass doch noch mal lieber.

00:06:26: Bist du wirklich gut genug für Podcast-Folgen?

00:06:28: Können das nicht andere viel besser?

00:06:30: Du kennst diese Stimmen, ja?

00:06:32: Und die kommen immer wieder.

00:06:33: Es sind oft die gleichen Floskeln, die wir in unterschiedlichsten Situationen hören.

00:06:38: Und ich hatte sie genau wieder, als ich überlegt habe, diesen Podcast zu machen.

00:06:42: Deswegen lag auch schön immer wieder in der Schublade so lange, weil ja, der Name ist noch nicht gut genug, nee, das und das stimmt noch nicht, bla, bla, bla.

00:06:51: Ja, ich sag das jetzt ein bisschen salopp, weil das ist so eine ewige Dauerschleife, wenn wir da nicht aufpassen und intervenieren, dann landen die Dinge einfach zu lange in der Schublade.

00:07:00: Und das ist mega, mega schade, weil hier gilt, ja, Selbstzweife sind einerseits ja auch okay, mal zu überlegen, was kann ich vielleicht besser machen.

00:07:08: Doch wenn es dich auffällt und Dinge in der Schublade landen, bitte!

00:07:13: Dann ist der Selbstzweifel nicht für dich gemacht.

00:07:16: Dann ist der nicht konstruktiv.

00:07:18: Ja, deswegen grundsätzlich immer wieder gucken, wann fange ich an, die Dinge vor mir herzuschieben.

00:07:24: Aufgrund von Selbstzweifeln.

00:07:26: Weil dann ist es nicht okay, dann sind Selbstzweifel nicht hilfreich.

00:07:29: Deswegen großer, großer Appell.

00:07:30: Mach's trotzdem.

00:07:31: Trotz Selbstzweifel.

00:07:33: Ja, wir müssen ja nicht komplett ready sein.

00:07:36: Wir müssen nicht komplett bereit sein.

00:07:39: Das werden wir uns ja in der Regel nie führen.

00:07:41: Ja?

00:07:42: Deswegen, auch da, auch nochmal so ein Learning von mir, Mut fühlt sich oft nicht an wie Mut, sondern Mut fühlt sich manchmal an wie Unsicherheit, die Selbstzweife, wie so ein innerer Konflikt, so eine innere Ambivalenz.

00:07:53: und genau dann ja zu sagen, das ist das, was ich dir definitiv auch nochmal durch das Learning mit dem Podcast mitgeben möchte.

00:08:02: Drittes Learning, auch das durfte ich dank des Podcasts einfach nochmal lernen.

00:08:07: Einfach loslegen und dann, ja?

00:08:10: dazwischen durch dazulernen und justieren, egal wo du gerade stehst.

00:08:14: Es gibt immer irgendwelche Gründe es nicht zu tun.

00:08:17: Gleichermaßen einfach losgehen und dann nachjustieren, dann Dinge dazulernen, dann gucken was man nachsteuern kann, dann gucken was brauche ich jetzt damit mich das die nächsten Wochen unterstützt.

00:08:31: Ja wir haben in den letzten Jahren wirklich am Podcast gefeilt.

00:08:35: Es waren am Anfang zwei Folgen pro Woche, weil wir erstmal so ein bisschen einfach eine gewisse Reichweite erreichen wollten.

00:08:42: und dann habe ich aber irgendwann gemerkt, hey, ich habe ja auch noch ein Arbeitsleben mit zwei Mal die Woche, das kann ich auf Dauer nicht aushalten, dass wir jetzt, glaube ich, einem guten Rhythmus sind mit einmal die Woche, wir wechseln zwischen Interviews, wir wechseln zwischen Solo-Folgen und gibt dir diese Legitimationen, gibt dir diese Freigabe, loslegen und sich diese Freigabe zu holen?

00:09:05: Dinge auch im Prozess zu ändern.

00:09:08: Sei es, dass du für eine Führungsposition losgehst und denkst, ich fühle mich zwar eigentlich noch nicht richtig oder noch nicht ready dafür.

00:09:14: Gleichermaßen, ich gehe jetzt erstmal los, dann lerne ich dazu und nehme mir auch vor, dass ich dazu lerne und damit wachse.

00:09:22: viel, viel erfolgreicher in der Regel oder vor allen Dingen viel praktischer, nicht nur auf der Theorie, sich tausendmal Gedanken zu machen, sondern wirklich den ersten Schritt in die Praxis zu gehen oder den zweiten Schritt in die Praxis und währenddessen dazu zu lernen und nachzujustieren.

00:09:38: So war es auf jeden Fall definitiv beim Podcast.

00:09:41: Oder ist es immer noch?

00:09:42: Ich will gar nicht sagen, dass wir jetzt alles in Stein gemeißelt haben.

00:09:44: Es wird bestimmt auch nur mal Änderungen geben.

00:09:47: Und deswegen bitte der Impuls.

00:09:49: Lass dir den Freiraum zwischendurch die Dinge auch zu ändern.

00:09:52: Und das nimmt auch den Druck raus, direkt perfekt starten zu wollen.

00:09:57: Einfach unperfekt starten und zwischendurch nachzufeilen, Stellschrauben zu drehen, nachzujustieren.

00:10:03: Das hat mir zumindest wahnsinnig viel Freiheit auch gegeben.

00:10:06: Learning Nummer vier und Dark.

00:10:10: kann ich dir definitiv nur den Impuls geben.

00:10:12: Es lohnt sich so sehr, die Dinge anzugehen, die vor allen Dingen die auch Sichtbarkeit eröffnen.

00:10:20: Denn dieser Podcast, das können auch andere Schritte sein, ja, aber dieser Schritt, den ich gemacht habe, den ich eigentlich viel zu lange vor mir hergeschoben habe, wer weiß, aber gut, jetzt habe ich ihn erst vor einem Jahr gestartet, hat mir wirklich unerwartete Türen geöffnet.

00:10:35: Ich kann das wirklich so sagen, ich habe in diesem Jahr zumindest einige Auszeichnungen bekommen oder auch Anfragen bekommen von Unternehmen, von Instituten, mit denen ich vorher gar nicht gerechnet habe und die mich vielleicht gar nicht auf dem Schirm hatten vorher.

00:10:53: Deswegen ist es immer wieder so wichtig, bewusst sich für Sichtbarkeit zu entscheiden, weil dickes, dickes Learning es öffnet unerwartete Türen.

00:11:02: Und diese Sorge, die ich am Anfang hatte, was ist, wenn die das doof finden?

00:11:07: Ja, was ist, wenn es viele, viele Vorteile gibt?

00:11:10: Wir dürfen diese Frage wirklich umwandeln.

00:11:12: Und ich habe definitiv gelernt durch den Podcast.

00:11:16: Es hat wahnsinnig viele Vorteile, die ich gar nicht auf dem Schirm hatte, die ich gar nicht mir vorher überlegt habe.

00:11:21: Es haben sich wie gesagt echt spannende, spannende Türen eröffnet, die mit Sicherheit auch mit dem Podcast eine ganze Menge zu tun haben.

00:11:30: Und deswegen.

00:11:31: Großer Impuls an dich, du musst jetzt nicht ein Podcast machen, aber guck wo sind Dinge, wo du dich vielleicht gerade was nicht traust.

00:11:39: Wo wäre aber da ein großes Potenzial und wo lohnt es sich deswegen vor allen Dingen kontinuierlich zu gucken und in die Sichtbarkeit zu gehen?

00:11:47: Denn Sichtbarkeit ist kein Selbstweg, sondern es geht wirklich darum auch nach außen zu zeigen, wen du unterstützen kannst, nach außen zu zeigen, wo du der richtige Ansprechpartner bist und damit Es ist wie eine Art Dienstleistung, was du anbietest.

00:12:02: Also nochmal unterstreichen.

00:12:03: Du wirst noch mehr gesehen, wenn du in die Sichtbarkeit gehst.

00:12:07: Ist eigentlich logisch.

00:12:09: Aber manchmal müssen wir uns das laut nochmal sagen.

00:12:11: Und das hat sich bei mir definitiv nochmal zusätzlich... Ein bisschen aktiv auf Social Media seit einigen Jahren, aber durch den Podcast ist zumindest für meine persönliche Sichtbarkeit und auch für mein Themenfeld, female leadership nochmal eine andere Sichtbarkeit entstanden und das bewerte ich jetzt mal so ein bisschen persönlich und freue mich darüber definitiv.

00:12:31: Und Learning Nummer fünf, auch was, was wir in unterschiedlichsten Bereiche übertragen können und was mir hier wirklich nochmal klar wurde, du musst es ja nicht allein machen.

00:12:41: Ja, auch bei Sichtbarkeit kann man sich Dinge zuspielen.

00:12:44: Überlegen, hey, gerade wenn ich mich vielleicht was nicht traue, wen könnte ich fragen, der mich unterstützt oder wer hat das vielleicht schon gemacht und von wem kann ich was lernen.

00:12:55: Ich habe inzwischen so ein paar Podcast-Buddies, die auch Podcasts haben, jetzt mal so ein bisschen aus der Podcastbrille betrachtet.

00:13:01: Und das habe ich am Anfang gar nicht erwartet.

00:13:03: Also ich habe jetzt so ein kleines Netzwerk an vor allen Dingen Frauen, die ein Podcast haben und wir supporten uns.

00:13:09: Wir geben uns Tipps zu möglichen Strategien oder auch zu möglichen Themen oder auch geben uns gegenseitig Feedback.

00:13:18: Und es fühlt sich total gut an.

00:13:21: Und das habe ich am Anfang gar nicht so berücksichtigt.

00:13:23: Aber es ist natürlich klar, jeden Bereich, den wir aufmachen oder wo wir einfach einen Schritt nach vorne gehen, öffnen sich auch Türen zu einem Netzwerk.

00:13:30: Und deswegen ist es für mich so diese Podcast Learning, die kannst du auf unterschiedlichste Bereiche übertragen und für dich einfach auch adaptieren.

00:13:41: Und deswegen war noch immer, du denkst, ich trau mich nicht.

00:13:46: Sie vor allen Dingen die Vorteile, die definitiv kommen.

00:13:49: Zum einen, du wirst ein Netzwerk aufbauen, automatisch, weil es wird immer Menschen geben, die irgendwo auch gegenseitig sich freuen, in den Support zu gehen.

00:13:57: Du wirst unerwartete Türen finden, die dich weiterbringen, die dir helfen, die dir Erkenntnisse geben.

00:14:03: Es lohnt sich definitiv.

00:14:05: Und das habe ich definitiv nochmal durch die einjährige Reise mit Femelida Spon er gelernt.

00:14:12: Und deshalb der Appell an dich.

00:14:14: Trau!

00:14:15: dich loszugehen, was auch immer bei dir in der Schublade ist, was auch immer ein Gefühl von, ich bin noch nicht ready, bei dir auslöst, ist es wirklich so oder gibt es nicht ganz, ganz viele Vorteile, wenn du losgehst.

00:14:30: Da nochmal wirklich die Grundregel, du wirst dich nie bereit fühlen und du wächst vor allen Dingen beim Machen, also go for it!

00:14:38: Was auch immer es ist, sei es die Führungsposition, sei es das Female-Leadership-Programm, vielleicht fühlst du dich da auch noch nicht ready, machst trotzdem.

00:14:45: Oder auch sei es für die nächste Führungsposition, sei es für eine komplette Veränderung.

00:14:50: Go for it, denn es werden sich wirklich, wirklich, wirklich, definitiv neue, spannende Türen öffnen.

00:14:57: In diesem Sinne sage ich vielen Dank, dass du heute bei dieser besonderen Folge von Female-Leadership und er dabei warst.

00:15:05: Schreibt mir super, super gern, ob dir solche Einblicke helfen, auch mal ein bisschen was zu erfahren.

00:15:11: Und ich freue mich definitiv auf dich, entweder zur nächsten Folge oder irgendwo anders in der Zusammenarbeit.