#58 Drei typische Pleasing-Verhaltensmuster in Sandwich-Führungspositionen
Shownotes
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Du sitzt zwischen den Stühlen -- „oben" die Geschäftsführung, „unten" dein Team -- und versuchst, es allen recht zu machen?
Willkommen in der Schattenseite der sogenannten Sandwich-Position.
Diese Folge ist für dich, wenn du das Gefühl kennst, ständig vermitteln, abpuffern oder Harmonie sichern zu müssen -- auf Kosten deiner Energie, Klarheit und Führungsrolle.
🎧 In dieser Episode erfährst du:
👉 Warum People Pleasing in Sandwich-Positionen so häufig entsteht -- und wie du es erkennst
👉 Was drei typische Verhaltensmuster sind, die dir Führungskraft entziehen
👉 Welche Strategien dir helfen, aus der Vermittlungsfalle herauszukommen und bewusster zu führen
Leadership bedeutet nicht, es allen recht zu machen -- sondern mutig, empathisch und klar Entscheidungen zu treffen. Und dabei dich selbst nicht zu vergessen.
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